Kenaikan gaji di India akan melambat pada tahun 2021 … Informasi yang mengejutkan dalam penelitian ini

Chennai: Pertumbuhan upah rata-rata India diharapkan menjadi 6,4% pada tahun 2021. Ini adalah perkiraan terendah dalam dekade terakhir. Namun, survei terbaru menemukan bahwa pada tahun 2020 akan sedikit lebih tinggi dari peningkatan aktual 5,9%.

India menempati urutan pertama di pasar Asia-Pasifik dalam hal kenaikan upah pada 2021. Willis Towers Watson mengatakan kenaikan upah di Indonesia diperkirakan 6,5%, China 6%, Filipina 5%, Singapura 3,5% dan Hong Kong 3% .

Perusahaan mengharapkan kenaikan 9,8% pada periode pra-Corona, tetapi analisis terhadap 18.000 tanggapan dari survei yang dilakukan antara Oktober dan November 2020 menunjukkan bahwa 2021 akan menjadi tahun yang tenang untuk kenaikan gaji.

“Studi kami menunjukkan bahwa kenaikan upah akan mengimbangi faktor inflasi dalam perekonomian, meskipun ada beberapa premi yang dibuat oleh perusahaan selain inflasi pada tahun-tahun sebelumnya,” kata Rajul Mathur, kepala konsultan Willis Towers Watson.

Baca juga: Tak Ada Ruang untuk Lebih Banyak Bicara Tentang Kebencian Politik .. Facebook Dicambuk .. Tahukah Anda Dimana Kontrolnya?

Namun, hasil survei menunjukkan bahwa kepercayaan bisnis kembali. 37% dari perusahaan India yang disurvei mengharapkan pengembalian positif untuk 12 bulan ke depan, naik dari 18% pada kuartal ketiga tahun 2020.

Karena neraca perusahaan semakin ketat tahun-tahun ini karena gaji yang lebih tinggi, perusahaan akan lebih fokus pada kinerja. Studi tersebut menemukan bahwa seperlima dari anggaran tersebut untuk staf senior.

Sementara karyawan rata-rata dialokasikan Rs 1, karyawan terbaik dialokasikan Rs 2,35. Sementara itu, diinformasikan bahwa karyawan di atas rata-rata akan mendapat alokasi Rs 1,25.

Mathur mengatakan perusahaan mengatakan sebagian besar anggaran kenaikan gaji akan dialokasikan untuk karyawan yang lebih baik, dan untuk pertama kalinya tahun ini, kami akan melihat lebih banyak ketentuan untuk melindungi bakat yang berbeda dan lebih tinggi.

Karena sektor yang berbeda terkena dampak yang berbeda selama periode Corona, terdapat kesenjangan besar dalam rencana kenaikan upah untuk industri yang berbeda. Sementara kenaikan upah rata-rata di sektor teknologi tinggi, farmasi, FMCG dan ritel adalah 8%, sektor energi juga diperkirakan akan mengalami sedikit peningkatan sebesar 4,6%.

Kenaikan gaji manajemen senior pada tahun 2021 tidak akan menjadi perubahan besar dibandingkan tahun 2020. Diperkirakan akan mencapai 7% pada tahun 2021, naik dari 7,1% tahun lalu. Penurunan di manajemen menengah juga diperkirakan akan kecil. Akan ada peningkatan 7,3% pada 2021 dibandingkan 7,5% pada 2020.

Karyawan dalam kelompok kerja produktif dan manual diharapkan menjadi yang paling rentan. Diperkirakan hanya ada peningkatan sebesar 7,2% pada tahun 2021, naik dari 7,7% pada tahun sebelumnya.